Desenvolvedor Full Stack
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Híbrido
Vaga também para PcD
Descrição da vaga
A Gradus Tech, empresa de tecnologia com enorme potencial de crescimento, ligada à Gradus Consultoria, está buscando um profissional com energia para somar ao time de Produtos. Nós da Gradus Tech, somos especialistas em soluções e aplicativos voltados ao aumento de produtividade e rentabilidade. Venha construir essa história de sucesso com a gente!
Como Desenvolvedor Full Stack em nossa equipe, você terá a oportunidade de trabalhar em estreita colaboração com times multidisciplinares para desenvolver e implementar soluções abrangentes para nossos softwares, desde a concepção até a entrega final.
Ficha técnica:
- Departamento: Área de Produtos
- Nível: Senior/Pleno/Júnior
- Modelo de contratação: CLT
- Local de trabalho: Híbrido em São Paulo
Responsabilidades e atribuições
O que você vai fazer:
- Construção de aplicações web
- Modelagem de dados
- Criação de testes automatizados
- Execução de tarefas com metodologias ágeis
Requisitos e qualificações
O que esperamos de você:
- Formação em Engenharia da Computação, Engenharia de Sistemas, Ciência da Computação ou Sistemas de Informação
- Experiência no desenvolvimento de aplicações web
- Interesse na linguagem Java e Javascript
Também valorizamos:
- Entusiasta de TDD, integração contínua, testes automatizados e outras técnicas para aumentar a produtividade da equipe e qualidade do produto
- Desejável conhecimento de modelagem e de sistemas de banco de dados e técnicas de programação (MySQL)
- Familiaridade em frameworks web (AngularJS, Angular)
- Entusiasmo em soluções open source
- Conhecimento de metodologias ágeis
- Familiaridade com AWS
- Fluência em Inglês
Informações adicionais
O que a Gradus Tech oferece:
- Empresa multidisciplinar, que mistura simultaneamente o melhor dos mundos dos negócios, tecnologia e pessoas
- Atuação nas maiores empresas do Brasil e em projetos internacionais
- Exposição constante à direção das empresas
- Ambiente acolhedor, com um time extremamente competente
- Constante investimento na equipe, através de treinamentos, palestras, eventos e material para aprimoramento dos profissionais
- Meritocracia e Remuneração competitiva: Salário, PLR, Convênio médico e odontológico, Gympass, Auxílio Home Office e VR (Cartão Flash)
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: 1ª entrevista
- Etapa 3: Teste técnico
- Etapa 4: 2ª entrevista
- Etapa 5: 3ª entrevista
- Etapa 6: Contratação